Группа «Акрон» по итогам 2025 года направила на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников 1,7 млрд рублей — на 39% больше, чем годом ранее. Соцблок закреплён как одно из основных направлений устойчивого развития: охрана здоровья, медицинское обслуживание, страхование, спорт, удержание квалифицированных кадров, обучение и целевые программы. На предприятиях действуют коллективные договоры с расширенным пакетом льгот и гарантий для работников и их семей.
Производственный профиль и минеральные удобрения
Компания входит в число крупнейших российских производителей минеральных удобрений. Для отраслевых закупок на himiya-pro.ru собрана категория агрохимия, удобрения и защита растений, а также позиции минеральных азотных удобрений, типичные для азотных площадок.
Медицина, отдых и жилищные программы
«Акрон» сохраняет льготные условия лечения и отдыха сотрудников и их детей в санатории-профилактории, а также частичную оплату пребывания на базах отдыха. На эти услуги в 2025 году направлено 186 млн рублей — на 19% больше, чем годом ранее. Добровольное медицинское страхование входит в социальный пакет: затраты на ДМС в отчётном году составили 152 млн рублей, что на 9% выше уровня 2024 года.
Компания помогает решать жилищный вопрос: действует корпоративная ипотечная программа, выдаются беспроцентные займы работникам, компенсируются расходы на переезд и аренду жилья для иногородних сотрудников. Объём такой помощи в 2025 году достиг 120 млн рублей. Отдельно сохранена программа поддержки ветеранов — на неё направлено 82 млн рублей.
Спорт, обучение и промышленная безопасность
Спортивные мероприятия, в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов, ежегодно собирают около 8 000 участников. В 2025 году профессиональное обучение прошли 1 600 работников, свыше 1 300 сотрудников окончили курсы повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования. Все работники производственных предприятий ежегодно проходят обучение по охране труда и промышленной безопасности. Совокупные затраты на обучение и развитие персонала составили 67 млн рублей — на 27% больше, чем годом ранее.
Номенклатура азотного сегмента, с которой работает отрасль, включает карбамид и аммиачную селитру. Сложные смеси в каталоге himiya-pro.ru представлены позицией азофоска, а жидкие азотные составы — продуктом КАС.
Занятость и позиция работодателя
На предприятиях Группы «Акрон» занято более 13 000 человек. Структура персонала в последние годы остаётся стабильной и соответствует потребностям производства. Низкую текучесть обеспечивают условия труда, социальный пакет и вовлечённость сотрудников в корпоративные программы. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше среднего показателя по химической отрасли России и выше средней зарплаты в городах присутствия; показатель ежегодно индексируется.
В отчётном году Группа вошла в топ-100 лучших работодателей России по версии HeadHunter и заняла третье место среди крупнейших компаний — производителей минеральных удобрений. Для NPK-смесей в каталоге доступно смешанное удобрение NPK; ассортимент агрохимии можно сверить в разделе удобрения и регуляторы роста.