ПАО «Дорогобуж» присоединилось к созданию образовательно-производственного кластера электротехнической промышленности в Смоленской области. Соглашение от имени предприятия подписал исполнительный директор Роман Дмитриев. Площадка должна начать работу в 2027 году в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Инвестиции в учебную инфраструктуру
Базовой образовательной организацией кластера определена Смоленская областная технологическая академия (СОТА). «Дорогобуж» выделит 3 млн рублей на современное оборудование и ремонт помещений. Совокупный вклад индустриальных партнеров проекта заявлен на уровне 30 млн рублей.
Для химического предприятия такая подготовка связана с надежностью производственных установок, систем электроснабжения, автоматики и контроля. Квалифицированные специалисты нужны на всех этапах выпуска продукции отрасли, представленной в B2B-каталоге категорией удобрений и регуляторов роста.
Целевое обучение и практика
Роман Дмитриев отметил рост сотрудничества предприятия с академией. В 2024–2025 годах целевиками и стипендиатами «Дорогобужа» стали 25 студентов СОТА. На 2026 год компания запланировала заключение еще 25 договоров о целевом обучении.
За первое полугодие 2026 года производственную практику на предприятии прошли 20 учащихся. Это вдвое больше результата за три предыдущих года. Первые выпускники, обучавшиеся по целевым договорам академии, уже получили работу на предприятии.
Кластер ориентирован на подготовку кадров по нескольким направлениям:
- электромонтаж и эксплуатация электрических систем;
- монтаж, обслуживание и ремонт электронных приборов;
- контрольно-измерительные приборы и автоматика;
- электромеханика и теплотехника.
Практико-ориентированная модель позволит студентам осваивать оборудование и производственные процессы совместно с будущими работодателями. Для предприятия это способ формировать кадровый резерв под реальные задачи, включая обслуживание линий, на которых выпускаются сложные продукты химической промышленности. В профильном каталоге можно изучить предложения по таким позициям, как азофоска и аммиачная селитра.
Кадровый потенциал химической отрасли
Участие «Дорогобужа» в кластере нацелено на привлечение мотивированной молодежи, профессиональный и карьерный рост молодых специалистов, а также укрепление кадрового потенциала Группы «Акрон». Сочетание обучения, практики и целевого трудоустройства сокращает период адаптации выпускников на промышленной площадке.
Развитие компетенций электротехнического персонала особенно важно для непрерывных химических производств, где устойчивость энергоснабжения и своевременное обслуживание оборудования влияют на безопасность и ритмичность процессов. Для понимания номенклатуры смежного рынка в каталоге также представлены карбамид и водный аммиак.